一、强化管理有多种原因
1、大家完全不主动干活，没有积极性==管理坏人
2、大家积极主动，但是不得要领==管理好人

3、如何又管理好人，又管理坏人呢？

二、管理和文化的结合才是最高境界

• 管理的精髓是把复杂的东西流程化，梳理逻辑
• 文化的精髓是点燃大家内心的火焰，烧掉复杂的东西

三、生产和管理关系：需要相互结合
1、两手抓，两手都要硬：面面俱到是不现实的

2、白天抓生产、晚上抓管理：可能导致团队疲惫不堪，适得其反

3、领导先于管理

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